Il processo
Intuition

Un percorso strutturato, dall'analisi ai risultati

Una formazione linguistica efficace richiede molto più dell'assegnazione di un docente o dell'erogazione di alcune ore di lezione.

Per ottenere risultati concreti e un ROI garantito, è necessario comprendere le esigenze dell'organizzazione, progettare percorsi coerenti con sia i bisogni dei partecipanti che con gli obiettivi aziendali, e monitorarne costantemente l'andamento ed i KPI.

Per questo motivo, accompagniamo aziende, responsabili HR, team di Learning & Development, e i partecipanti stessi in ogni fase del percorso formativo, dall'analisi iniziale alla misurazione dei risultati.

Un unico interlocutore, un processo strutturato e piena visibilità sul progetto permettono di ridurre il carico organizzativo interno e mantenere il controllo sul progetto formativo.

Ogni progetto inizia dalla comprensione delle esigenze dell'azienda e delle persone coinvolte nel progetto formativo.

Attraverso test linguistici svolti online, combinati con colloqui e analisi dei bisogni formativi condotta dal nostro team didattico, identifichiamo il livello di partenza, gli obiettivi da raggiungere e le situazioni comunicative più rilevanti per ciascun partecipante in funzione del proprio ruolo e dell'utilizzo della lingua nel contesto lavorativo.

L'analisi non si limita alla conoscenza della lingua, ma prende in considerazione anche la capacità di utilizzarla efficacemente nelle situazioni professionali che hanno maggiore impatto sul lavoro quotidiano.

Questa fase ci permette di progettare percorsi realmente allineati alle esigenze operative dell'organizzazione e agli obiettivi di sviluppo delle persone.

Sulla base dei risultati dell'analisi e delle indicazioni raccolte dall'azienda, progettiamo un percorso formativo coerente con gli obiettivi organizzativi e le esigenze dei partecipanti.

Questa fase comprende molto più della semplice assegnazione di un corso. Definiamo la composizione dei gruppi tenendo conto non solo del livello linguistico, ma anche del ruolo dei partecipanti, delle modalità di utilizzo della lingua, degli obiettivi formativi, del dipartimento di appartenenza e delle dinamiche che possono favorire un apprendimento efficace.

Selezioniamo i contenuti più adatti, individuiamo il docente più in linea con il contesto, gli obiettivi e le caratteristiche dei partecipanti, valorizzando quando possibile la continuità didattica costruita nel tempo. E definiamo le modalità di erogazione più efficaci per favorire il coinvolgimento e il raggiungimento dei risultati.

Ogni scelta viene effettuata con l'obiettivo di creare un'esperienza formativa rilevante, efficace e sostenibile sia per i partecipanti che per l'organizzazione.

Una volta definito il progetto formativo, ci occupiamo di tutti gli aspetti organizzativi necessari alla sua attivazione.

Pianificazione del calendario, comunicazione con i partecipanti, creazione delle aule virtuali, invio delle convocazioni e coordinamento delle attività vengono gestiti dal nostro team, riducendo al minimo il carico operativo per l'azienda.

In questa fase accompagniamo partecipanti, responsabili e stakeholder interni affinché il percorso parta nelle migliori condizioni possibili, garantendo una transizione fluida dalla progettazione all'erogazione.

In questo modo il team HR mantiene piena visibilità sul progetto senza dover gestire direttamente la complessità organizzativa che accompagna ogni percorso formativo.

Monitoriamo costantemente l'andamento del progetto attraverso KPI: report periodici contenenti feedback dei partecipanti, dati di partecipazione, valutazioni dei progressi e commenti dei docenti.

Questo permette ad azienda, responsabili HR e manager di mantenere piena visibilità sull'evoluzione del percorso formativo e di verificarne l'efficacia nel tempo per assicurare il ROI.

Tutta la reportistica e i KPIs sono disponibili in tempo reale attraverso il portale MyIntuition, che consente di:

• accedere rapidamente a dati, statistiche e informazioni relative ai percorsi formativi attivi;
• monitorare partecipazione, presenze, feedback e avanzamento dei corsisti;
• personalizzare dashboard, notifiche e livelli di accesso in base alle esigenze dell'organizzazione;
• facilitare la comunicazione tra azienda, partecipanti e docenti.

La formazione non dovrebbe essere una scatola nera. Per questo forniamo gli strumenti necessari per monitorare l'andamento dei progetti, identificare eventuali criticità e valutare nel tempo l'efficacia dell'investimento formativo.